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用人机制:

相干形貌:

1、辅佐工程主管处置惩罚现场发作的严重装备质量问题,辅佐并提交相干的处置惩罚讲演和预防性步伐,并鞭策预防性步伐的实行。

2、凭据相干操纵指导书取工艺文件及相干流程,对SMT现场操作员、技术员停止业务管理,经由过程对消费现场严厉的工艺控制、生产流程的优化、线均衡的优化。进步产品品质和工作效率。

3、停止产物不良剖析,物料消耗掌握。

4、对操作员停止培训和审核。

具有前提:

1、熟习新产品导入、SMT钢网范例制订流程,新产品工艺顺序文件建造,熟习回流焊流程。

2、熟习产物工艺改进,对SMT装备、AOI流程有肯定的相识,同行业履历5年以上。

3、对锡膏运用有奇特的相识。

4、熟习刷胶及点胶工艺。

5、熟习雅马哈系列、松下系列、三星系列等泛用机的顺序体例、转修、维修工艺。

6、可以或许停止装备程式编程和消费装备调试和保护、维修,可以或许自力看守生产线,对装备做周、月、季调养校订。

7、可以或许正确天判定出装备备件非常题目及改换。

8、具有现场6S管理知识及SMT工艺常识。